Bývalý výkonný riaditeľ číslo 2 Pinterest obvinil z rodovej zaujatosti v obleku
Françoise Brougherová, bývalá prevádzková riaditeľka Pinterestu, povedala, že bola prepustená po tom, čo hovorila o zlom zaobchádzaní.
SAN FRANCISCO – V apríli Françoise Brougher, prevádzková riaditeľka spoločnosti Pinterest a jej vrcholová výkonná žena náhle opustili spoločnosť bez vysvetlenia.
V žalobe podanej v utorok pani Brougherová obvinila spoločnosť, ktorá vyrába virtuálne nástenky, za 21 miliárd dolárov, že ju vyhodila z práce po tom, čo sa sťažovala na sexistické zaobchádzanie. Vo svojom žalobe, ktorý bol podaný na vrchnom súde v San Franciscu, pani Brougher povedala, že bola vynechaná z dôležitých stretnutí, dostávala rodovú spätnú väzbu, dostávala nižšiu mzdu ako jej mužskí rovesníci, keď vstúpila do spoločnosti, a nakoniec ju prepustili hovoriť o tom.
Rodová diskriminácia na úrovni C môže byť trochu jemnejšia, ale je veľmi zákerná a skutočná, povedala pani Brougherová (54) v rozhovore. Keď muži prehovoria, dostanú odmenu. Keď ženy prehovoria, dostanú výpoveď.
Pinterest preveroval žalobu, uviedla hovorkyňa spoločnosti. Naši zamestnanci sú pre nás neuveriteľne dôležití, povedala a dodala, že spoločnosť sa zaviazala rozvíjať svoju kultúru, aby sa všetci naši zamestnanci cítili začlenení a podporovaní. Pinterest vykonáva nezávislú kontrolu svojej kultúry, politík a praktík, dodala.
Pani Brougherová je jednou z najvýznamnejších ženských technologických manažérok, ktoré podali žalobu na rodovú diskrimináciu proti svojmu niekdajšiemu zamestnávateľovi, odkedy v roku 2012 zažalovala rizikový kapitalista Ellen Pao jej firmu Kleiner Perkins Caufield & Byers. Nový súdny spor naznačuje, že zaujatosť voči ženám v Silicon Valley pretrvalo aj po tom, čo sa technologická kultúra sexuálneho obťažovania vedúcich pracovníčok a podnikateľiek stala súčasťou hnutia #MeToo.
Žaloba pani Brougherovej nasleduje po súdnom spore proti rodovej diskriminácii, ktorý minulý mesiac podala jeho bývalá viceprezidentka pre marketing Emily Kramer proti spoločnosti Carta, začínajúcej finančnej spoločnosti. Pani Kramer obvinila Cartu, že jej platí menej ako jej mužským rovesníkom, a uviedla, že spoločnosť sa jej pomstila za to, že hovorila o rodovej rovnosti a rozmanitosti.
Hovorkyňa Carta uviedla, že rodová nerovnosť na pracovisku je skutočným a systémovým problémom, najmä v Silicon Valley, avšak obvinenia v tomto prípade sú nepodložené.
ObrázokKredit...Spencer Platt/Getty Images
Oblek pani Brougherovej prispieva k skúmaniu Pinterestu, ktorý má veľké publikum používateľov. V posledných mesiacoch spoločnosť so sídlom v San Franciscu kritizovali aj niektorí z jej bývalých černošských zamestnancov za rasovú diskrimináciu. V júni dvaja z nich Ifeoma Ozoma a Banky Aerica Shimizu , tweetovali o rasistických a sexistických komentároch, nespravodlivosti v platoch a odvetných opatreniach, ktoré v spoločnosti zažili. V máji skončili.
Pani Brougherová je v Silicon Valley dobre známa. Predtým viedla obchodnú časť finančnej technologickej spoločnosti Square a pracovala na rôznych pozíciách v reklamnom biznise spoločnosti Google. Na Pinterest nastúpila v roku 2018 ako prevádzková riaditeľka a bola zodpovedná za príjmy spoločnosti, pričom sa jej hlásila približne polovica z 2 000 zamestnancov.
Keď sa Pinterest v roku 2019 dostal na burzu, pani Brougherová sa dozvedela, že dostáva nižšiu mzdu ako jej mužskí kolegovia a že jej kapitálové granty boli odložené, čo znamená, že väčšina z nich bola pridelená po niekoľkých rokoch, zatiaľ čo granty jej výkonných mužských kolegov nie, podľa k žalobe. Po sťažnosti jej kompenzáciu upravili.
Pani Brougherová povedala, že nebola pozvaná na road show, aby hovorila s investormi o prvej verejnej ponuke Pinterestu. Po zverejnení spoločnosti nebola pozvaná ani na zasadnutia predstavenstva, hoci členovia jej tímu boli niekedy pozvaní na tieto stretnutia bez jej vedomia, uvádza sa v žalobe. (Nebola členkou predstavenstva.)
Pani Brougherová opísala kultúru neustáleho vylúčenia, kde sa rozhodnutia často prijímali v neoficiálnych funkciách alebo na stretnutí po stretnutí.
Keď vás privedú ako číslo 2, očakáva sa od vás, že poradíte C.E.O., povedala. Ale keď nie ste na stretnutí, kde sa prijímajú rozhodnutia, a nemáte kontext, sťažuje to vašu prácu.
ObrázokKredit...Anastasiia Sapon pre The New York Times
Pani Brougherová povedala, že finančný riaditeľ Pinterestu, Todd Morgenfeld, sa jej v jednom momente spýtal: Aká je vlastne vaša práca? pred rovesníkmi, podľa žaloby. Pán Morgenfeld tiež ponúkol pani Brougherovej formálnu spätnú väzbu, ktorú podľa žaloby považovala za sexickú. Keď ho o tom konfrontovala vo videohovore, zvýšil hlas a zavesil na ňu, povedal oblek.
Ben Silbermann, výkonný riaditeľ Pinterestu, odmietal obavy pani Brougherovej o pána Morgenfelda a podľa žaloby to prirovnal k domácemu sporu. Ľudské zdroje riešili sťažnosť ako právnu záležitosť, uvádza sa v žalobe.
V apríli, krátko po búrlivom rozhovore s pánom Morgenfeldom, bola pani Brougherová podľa žaloby ukončená.
Povedali mi, že dostatočne nespolupracujem, povedala. Pinterest ju požiadal, aby oznámila, že odchod je jej rozhodnutie a ona to odmietla, povedala.
Advokátska kancelária pani Brougher, Rudy, Exelrod, Zieff & Lowe, tiež zastupovala pani Pao.